Para el año 2030 la compañía ha establecido objetivos claros enfocados en tres pilares fundamentales: personas, planeta y productos. Hanes se embarca así en una jornada donde se replantea entre otras iniciativas el uso de plásticos, el aumento del consumo de energías renovables y una mayor asistencia estratégica dentro de sus comunidades.
WINSTON-SALEM, N.C. (Oct. 21, 2020). HanesBrands, empresa socialmente responsable y líder en el mercado de ropa interior y de uso cotidiano, reveló nuevos objetivos de sostenibilidad global para el año 2030. El relanzamiento de su estrategia integral de sostenibilidad incluye el compromiso de mejorar la vida de al menos 10 millones de personas a escala global, iniciando por sus empleados, establecer metas ambientales auditables y públicas medibles por la ciencia, así como replantear el uso de plásticos y materias primas sostenibles en productos y empaques. Hasta la fecha la compañía ha invertido en El Salvador $640 millones de dólares en infraestructura, maquinaria y equipos, así como proyectos sociales.
Los objetivos fueron presentados junto con el lanzamiento de un nuevo sitio web de sostenibilidad para la compañía, www.HBISustains.com, diseñado para permitir a todos los públicos de interés encontrar información relevante de la empresa. Dentro del sitio se puede conocer de cerca y con transparencia los procesos de rendición de cuentas, informes sobre métricas clave de operaciones, derechos humanos y diferentes evaluaciones de riesgo para inversionistas.
“Como líder de la industria global, HanesBrands tiene la oportunidad de lograr un mayor impacto a través de nuestras prácticas en el lugar de trabajo, la administración ambiental y las iniciativas de construcción de la comunidad. Estamos alineando nuestras estrategias con las prioridades globales de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, de la ONU con el fin de mejorar la vida de las personas, proteger el planeta y garantizar productos sostenibles de clase mundial», concluyó Stephen B. Bratspies, presidente ejecutivo de HanesBrands, durante el anuncio de las metas de sostenibilidad.
Los 17 ODS de la ONU abordan retos globales como la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la degradación ambiental, la buena salud y el trabajo decente, y llevan como soporte primordial la adhesión voluntaria de gobiernos y empresas como es el caso de HanesBrands.
En este caso, los aspectos más destacados de los objetivos de sostenibilidad global de la empresa en sus tres pilares para el 2030 incluyen los siguientes parámetros, que ya se encuentran algunos avanzados en El Salvador.
- Personas: Para el 2030, HanesBrands mejorará las vidas de al menos 10 millones de personas a través de programas de salud y bienestar, iniciativas de diversidad e inclusión, mejoras en la calidad de los lugares de trabajo y los esfuerzos filantrópicos que impactan a las comunidades locales. En El Salvador a través de la venta de productos sobrantes de las plantas de producción, la compañía ha venido beneficiando a más de 110,000 habitantes entre empleados y miembros de las comunidades cercanas a sus centros de manufactura con programas educativos y de salud. Asimismo, los programas educativos dentro de cada planta de Hanes, que incluyen desde la finalización de la educación básica hasta el acceso a estudios técnicos y maestrías han permitido beneficiar más de 700 colaboradores en El Salvador.
- Producto: A un ritmo aún más rápido, HanesBrands eliminará los plásticos de un solo uso y reducirá el peso de los empaques un 25%, y a la vez utilizará un 100% de poliéster reciclado y algodón de origen sostenible. Desde las plantas de costura de El Salvador se producen las prendas EcoSmart. Estas prendas son confeccionadas con plástico reciclado lo que ha permitido lograr el equivalente a reciclar 450 millones de botellas de plástico.
Asimismo, como parte de las metas de la empresa para el 2030, HanesBrands ha firmado la carta compromiso “Llamado a la Acción” de la organización global denominada: Objetivos Basados en la Ciencia, comprometiéndose así a establecer metas respaldas en estudios científicos para el 2022.
La compañía también continuará sus esfuerzos para fomentar el voluntariado por parte de sus empleados, lo cual brinda amplias oportunidades para que ellos retribuyan a sus comunidades. A través de sus objetivos para el 2030, HanesBrands motiva a sus 63,000 empleados en más de 40 países a ofrecer su tiempo como voluntarios y participar activamente en sus comunidades. HanesBrands ha demostrado su compromiso con la gestión medioambiental a través de una larga trayectoria de iniciativas exitosas. La compañía ha reducido significativamente el uso de energía y las emisiones de carbono desde que implementó un programa de administración de energía en el 2007.
Página: www.HBISustains.com
“Como líder de la industria global, es fundamental para nosotros contar con un plan sólido para convertirnos en mejores administradores de nuestro planeta, defensores de nuestra gente y continuar desarrollando productos fabricados con la mejor combinación posible de materiales sostenibles y tecnología innovadora”, dijo Chris Fox, vicepresidente de responsabilidad social corporativa de HanesBrands. “Nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos, y por eso mantenemos nuestro compromiso con ellos y continuamos teniendo una mentalidad comunitaria y una conciencia ambiental. Nuestros objetivos globales para el 2030 guiarán nuestras acciones de sostenibilidad en la próxima década”.
Contenido principal
El nuevo sitio web, HanesBrands proporcionará información sobre una serie de métricas clave que incluyen:
- Mayor transparencia en torno a la profundidad de sus programas de derechos humanos, incluyendo divulgación de los Puntos de Referencia de Derechos Humanos Corporativos.
- Datos de género en recursos humanos globales y de Estados Unidos, y datos de etnicidad en recursos humanos en Estados Unidos.
- Información del Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD) sobre los impactos financieros de los riesgos y oportunidades relacionados con el clima, incluyendo los relacionados con la transición global hacia una economía con bajas emisiones de carbono.
- Divulgaciones del Consejo de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad (SASB) que permitirán mejores comparaciones del desempeño de sostenibilidad de la empresa con el de otros, incluidos los impactos ambientales y las condiciones laborales en la cadena de suministro y el abastecimiento de materias primas.
Mayor Transparencia y Divulgación Sobre el Gobierno Corporativo
A diferencia de la mayoría de las empresas de la industria de la confección, HanesBrands es dueña del 70% de las plantas de su cadena de suministro por todo el mundo y opera de bajo un esquema dividido entre los 2 hemisferios. Ser dueño de la mayor parte de su cadena de suministro impacta positivamente en el costo, la escala y la flexibilidad de la producción, así como le permite a la compañía cumplir con las mejores prácticas de operaciones y medioambiente.
Acerca de HanesBrands
HanesBrands es una empresa socialmente responsable, líder en el mercado de ropa interior y de uso cotidiano a lo largo de las Américas, Europa, Australia, Asia y el Pacífico. La compañía comercializa camisetas, sostenes, ropa interior, fajas y moldeadoras, calcetines, medias y ropa deportiva bajo algunas de las marcas más reconocidas globalmente incluyendo a Hanes, Champion, Maidenform, DIM, Bali, Playtex, Bonds, JMS/Just My Size, Nur Die/Nur Der, L’eggs, Lovable, Wonderbra, Berlei, Alternative, Gear for Sports, y Bras N Things. Para más información sobre la compañía y sus galardonadas iniciativas de responsabilidad social corporativa, visite www.Hanes.com/corporate o la sala de prensa https://newsroom.hanesbrands.com/. Conéctese con HanesBrands a través de nuestras redes sociales, en Twitter (@HanesBrands_ESP) y en Facebook (facebook.com/hanesbrandsenespanol).